Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Аналитическая записка по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые за 9 месяцев 2008 года.

За 9 месяцев 2008г. ГУ КК «ЦЗН Тимашевского района» заключил 10 договоров по временному трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, что составляет 111% к уровню 9 месяцев 2007г.(9 договоров за 9 месяцев 2007 года).

На реализацию программы «Первое рабочее место» за 9 месяцев 2008 года было израсходовано всего 31,3 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 9,7 тыс. руб. (что составляет 136,6 % к уровню 9 месяцев 2007г.), а средств работодателей – 21,6 тыс. руб., что на 15,3 % меньше по сравнению с 2007г. На 1 руб. средств федерального бюджета приходится 2,2 руб. работодателей.

Договора заключены со следующими организациями и предприятиями: ОАО Кондитерский комбинат «Кубань», ООО «Прогресс- Юг» ОП, ГУ СО КК «Тимашевский центр социальной помощи семье и детям «Возрождение», ООО «Хлебокомбинат Тимашевского райпо», ГУ СО КК Тимашевский СРЦН «Тополек», ОАО «Изумруд», МДОУ Детский сад №7, ООО ТГК «Геоцентр».

Получив образование, молодому специалисту бывает трудно найти себе применение на рынке труда, потому как работодатели хотят нанять на имеющуюся вакансию профессионала с практическим опытом работы. Поэтому в современных экономических условиях молодым людям все сложнее найти постоянное место работы со стабильным заработком. Особенно, если работодатель принимает во внимание то, что это выпускник, не имеющий профессионального высшего образования и у него фактически нет никакого опыта работы. Центр занятости населения помогает молодым специалистам без опыта работы начать трудовую деятельность, приобрести профессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, стать участником программы «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования».

Одной из участниц данной программы была выпускница ГОУ НПО профессиональное училище №17 Краснодарского края Варданян Ира. По окончании учебного заведения 26.06.2008г. присвоена квалификация повар 4 разряда. Девушка самостоятельно не смогла трудоустроиться. К сожалению, работодателей, соглашающихся трудоустроить молодых людей без опыта работы, немного. В службу занятости Иру привела мама, девочка казалась стеснительной, на вопросы отвечала неуверенно. На предложение специалиста ЦЗН поучаствовать в программе трудоустройства выпускников «Первое рабочее место» согласилась, но сомневалась в своих возможностях. Программа «Первое рабочее место» позволяет приобрести профессиональные знания и навыки. Девушка боялась приступать к работе, так как не имела опыта. Сотрудник центра занятости провел беседу с Ирой, и убедил ее в том, что действительно данная работа временная, но для молодого специалиста, который хочет получить практический опыт, она важна как первая ступенька, как шанс сделать дальнейшую карьеру. Этот разговор придал девушке уверенности, и она согласилась. С сентября 2008г. она была принята на работу в МДОУ Детский сад №7 поваром. С первых дней выпускница зарекомендовала себя инициативным и добросовестным работником. Если что-то не получалось, на помощь приходили опытные специалисты и помогали ей в практическом освоении профессии. Ее старательность отмечена руководством. В настоящее время девушка продолжает работать по программе в детском саду №7.

Служба занятости населения Тимашевского района ведет активную работу по поиску вариантов для трудоустройства молодых специалистов и приглашает к сотрудничеству глав крестьянских фермерских хозяйств, глав сельских поселений, работодателей. Специалисты ЦЗН предоставляют молодым людям пройти первую трудовую адаптацию, а работодатель за период временной работы имеет возможность оценить профессиональные качества, стремление к труду, уровень ответственности и целеустремленность нового работника. Молодые кадры – это источник новых идей и нестандартных решений. Первое рабочее место – шанс для выпускника найти свою дорогу в жизнь.

Руководитель ГУ КК ЦЗН Тимашевского района А.А. Пушкарь