Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников

Аналитическая записка по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые за 1 полугодие 2009 года.

За первое полугодие 2009г. ГУ КК «ЦЗН Тимашевского района» заключил 5 договоров по временному трудоустройству пяти безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

На реализацию программы «Первое рабочее место» в первом полугодии 2009 года было израсходовано всего 33,6 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 6,4 тыс. руб. (что составляет 160% к уровню 2008г.), а средств работодателей – 27,2 тыс. руб. (что на 98,5% больше по сравнению с первым полугодием 2008г.), т. е. на 1 руб. средств федерального бюджета приходится 4,3 руб. работодателей. Участники данной программы в период временного трудоустройства получали материальную поддержку в размере от 850 руб. до 1700 руб.

Договоры заключены со следующими организациями и предприятиями: ОАО ТК «Прогресс» ОП, ООО «Хлебокомбинат Тимашевского райпо», ООО «Магазин Новый», ЗАО «Констанция Кубань».

Получив образование, молодому специалисту бывает трудно найти себе применение на рынке труда, потому как работодатели хотят нанять на имеющуюся вакансию профессионала с практическим опытом работы. Поэтому в современных экономических условиях молодым людям все сложнее найти постоянное место работы со стабильным заработком. Особенно, если работодатель принимает во внимание то, что это выпускник не учреждения профессионального высшего образования и у него фактически нет никакого опыта работы. Центр занятости населения помогает молодым специалистам без опыта работы начать трудовую деятельность, приобрести профессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, для этого и существует специальная программа «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования».

Одной из участниц данной программы была выпускница ГОУ НПО ПУ №38 г. Краснодара Фокина Татьяна. По окончании учебного заведения 30.06.2008г. Тане присвоена квалификация кондитер 3 разряда. Девушка самостоятельно не смогла трудоустроиться. К сожалению, работодателей, соглашающихся трудоустроить молодых людей без опыта работы, немного. Выпускница обратилась за помощью в центр занятости населения. Татьяне предложили участие в программе «Первое рабочее место», которая позволяет приобрести профессиональные знания и навыки. Девушка опасалась приступать к работе, так как не имела опыта. Сотрудник центра занятости провел беседу с Таней и убедил ее в том, что действительно данная работа временная, но для молодого специалиста, который хочет получить практический опыт, она важна как первая ступенька, как шанс сделать дальнейшую карьеру. Этот разговор придал девушке уверенности, и она согласилась. С 23 апреля 2009г. она была принята на работу в ООО «Хлебокомбинат Тимашевского райпо» кондитером 3 разряда с окладом 4330 руб. С первых дней выпускница зарекомендовала себя инициативным и добросовестным работником. Если что-то не получалось, на помощь приходили опытные специалисты и помогали ей в практическом освоении профессии. Ее старательность отмечена руководством. По окончании участия в программе «Первое рабочее место» Таня продолжает работать на этом предприятии.

Конькова Полина диплом о начальном профессиональном образовании получила в июне 2008 года, закончив профессиональное училище №17 по профессии продавец. В центр занятости Полину привела мама, девочка казалась стеснительной, на вопросы отвечала неуверенно. На предложение специалиста ЦЗН поучаствовать в программе трудоустройства выпускников «Первое рабочее место» согласилась, но сомневалась в своих возможностях. В ООО «Магазин Новый» требовался продавец продовольственных товаров временно на период отпуска. Магазин небольшой, почти все сотрудники – молодежь. Полину встретили приветливо, помогли разобраться в работе, объяснили ее обязанности. Во многом благодаря такому радушному приему в коллективе от Полининой неуверенности не осталось и следа. Девушка с удовольствием отработала, и выразила слова благодарности сотрудникам ЦЗН. Приобретенный опыт работы в рамках данной программы может служить гарантией положительных результатов в будущем

В настоящее время служба занятости населения Тимашевского района ведет активную работу по поиску вариантов для трудоустройства молодых специалистов и приглашает к сотрудничеству глав крестьянских фермерских хозяйств, глав сельских поселений, работодателей. Специалисты ЦЗН предоставляют молодым людям пройти первую трудовую адаптацию, а работодатель за период временной работы имеет возможность оценить профессиональные качества, стремление к труду, уровень ответственности и целеустремленность нового работника.


Руководитель ГУ КК ЦЗН Тимашевского района А.А. Пущкарь