Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Аналитическая записка по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые за 1 полугодие 2010 года.

Получив образование, молодому специалисту бывает трудно найти себе применение на рынке труда, потому как работодатели хотят нанять на имеющуюся вакансию профессионала с практическим опытом работы. Поэтому в современных экономических условиях молодым людям все сложнее найти постоянное место работы со стабильным заработком. Особенно, если работодатель принимает во внимание то, что это выпускник не учреждения профессионального высшего образования и у него фактически нет никакого опыта работы. Центр занятости населения помогает молодым специалистам без опыта работы начать трудовую деятельность, приобрести профессиональные навыки, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, для этого и существует специальная программа «Временное трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования».

За 6 месяцев 2010г. ГУ КК ЦЗН Тимашевского района заключил 5 договоров по временному трудоустройству 5 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

На реализацию программы «Первое рабочее место» было израсходовано всего 46,7 тыс. руб., в том числе из федерального бюджета – 11,3 тыс. руб., а средств работодателей – 35,4 тыс. руб., т. е. на 1 руб. средств федерального бюджета приходится 3,1 руб. работодателей. Участники данной программы в период временного трудоустройства получали материальную поддержку в размере от 850 руб. до 1700 руб. Средний период участия выпускников составил 1,7 мес.

Договоры заключены со следующими организациями и предприятиями: Индивидуальный предприниматель Коротаев, Индивидуальный предприниматель Легина, ДОО «Тимашевскэлектрогаз», ОАО Агрофирма «Нива», ООО «Филин и С». Выпускники трудоустроены по следующим специальностям: повар, бухгалтер, маляр.

Одним из участников данной программы был выпускник НОУ ДПО ККЦНО «Знание» Зыков Кирилл. По окончании учебного заведения 07.07.2009 года, Кириллу присвоена квалификация бухгалтер. Молодой человек самостоятельно не смог трудоустроиться. К сожалению, работодателей, соглашающихся трудоустроить молодых людей без опыта работы, немного. Выпускник обратилась за помощью в центр занятости населения. Кириллу предложили участие в программе «Первое рабочее место», которая позволяет приобрести профессиональные знания и навыки. Сотрудник центра занятости провел беседу с Кириллом и убедили его в том, что действительно данная работа временная, но для молодого специалиста, который хочет получить практический опыт, она важна как первая ступенька, как шанс сделать дальнейшую карьеру. Этот разговор придал молодому человеку уверенности, и он согласилась. С 29 января 2010г. он был принят на работу к Индивидуальному предпринимателю Легина, бухгалтером с окладом 4330 руб. С первых дней выпускник зарекомендовалсебя инициативным и добросовестным работником. Если что-то не получалось, на помощь приходили опытные специалисты и помогали ему в практическом освоении профессии. Его старательность отмечена руководством. По окончании участия в программе «Первое рабочее место» Кирилл продолжает работать на этом предприятии.

Лисовец Дмитрий диплом о начальном профессиональном образовании получил в июне 2009 года, окончив профессиональное училище № 17, по профессии мастер строительный работ. После окончания училища парень пытался трудоустроиться в различные строительные организации, но все попытки были безуспешны. Работодатели не предлагали серьезную работу молодому мастеру, а только лишь мелкие подработки, которые Дмитрия не устраивали. Специалист ЦЗН предложила ему поучаствовать в программе «Первое рабочее место», парень согласился, с 4 февраля 2010г. его трудоустроили в крупную строительную организацию ДООО «Тимашевск электромонтаж» маляром. Дмитрия встретили приветливо, помогли разобраться в работе, объяснили его обязанности. Выпускник участвовал в строительстве нескольких крупных объектов, ему доверяли самую ответственную работу. Парень с удовольствием продолжает трудиться, и выразил слова благодарности сотрудникам ЦЗН. Приобретенный опыт работы в рамках данной программы может служить гарантией положительных результатов в будущем.

Щетников Вячеслав, выпускник ГОУ НПО профессиональное училище №17 по специальности повар в 2010 году, приступил к работе в разгар сельскохозяйственных работ в ОАО Агрофирма «Нива», это предприятие является градообразующим в станице Медведовской, Тимашевского района. Вся семья Вячеслава уже много лет работает на этом предприятии, выпускник прилагает все усилия, чтобы зарекомендовать себя с лучшей стороны и остаться работать в ОАО Агрофирма «Нива» постоянно.

В настоящее время служба занятости населения Тимашевского района ведет активную работу по поиску вариантов для трудоустройства молодых специалистов и приглашает к сотрудничеству глав крестьянских фермерских хозяйств, глав сельских поселений, работодателей. Специалисты ЦЗН предоставляют молодым людям пройти первую трудовую адаптацию, а работодатель за период временной работы имеет возможность оценить профессиональные качества, стремление к труду, уровень ответственности и целеустремленность нового работника.

Руководитель ГУ КК ЦЗН Тимашевского района А.А. Пушкарь