Прогноз баланса трудовых ресурсов МО Тимашевский район на период до 2017 года Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников Внимание! Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района доводит до сведения граждан и работодателей извлечение из Федерального закона РФ от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ»

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2005, № 1, ст. 27; 2006, № 27, ст. 2878) следующие изменения:

1) в статье 112:

а) в абзаце втором части первой слова « и 5 » заменить словами « , 5, 6 и 8 »;

б) часть вторую дополнить словами « , за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи »;

в) в части пятой слова « Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни » заменить словами « выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации », после слов « Принятие нормативных правовых актов » дополнить словами « Правительства Российской Федерации »;

2) часть первую статьи 136 изложить в следующей редакции: « При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. »;

3) в статье 236 слова « выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат » заменить словами « соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат », после слов « коллективным договором » дополнить словами « , локальным нормативным актом ».

Статья 3

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенести в 2012 году выходные дни:

1) с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;

2) с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

Статья 4

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

(Опубликован: на «Официальном интернет – портале правовой информации ( www.pravo.gov.ru ) 24 апреля 2012 года).