Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ

Отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района доводит до сведения граждан и работодателей извлечение из Федерального закона РФ от 23 апреля 2012 года №35-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 122 Гражданского процессуального кодекса РФ"

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, №1, ст. 3; 2005, №1, ст. 27; 2006, №27, ст. 2878) следующие изменения:

1) в статье 112:

а) в абзаце втором части первой слова " и 5 " заменить словами " , 5, 6 и 8 ";

б) часть вторую дополнить словами " , за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи ";

в) в части пятой слова " Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни " заменить словами " выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации ", после слов " Принятие нормативных правовых актов " дополнить словами " Правительства Российской Федерации ";

2) часть первую статьи 136 изложить в следующей редакции: " При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. ";

3) в статье 236 слова " выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат " заменить словами " соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат ", после слов " коллективным договором " дополнить словами " , локальным нормативным актом ".

Статья 3

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней перенести в 2012 году выходные дни:

1) с субботы 5 мая на понедельник 7 мая;

2) с субботы 12 мая на вторник 8 мая.

Статья 4

Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

(Опубликован: на "Официальном интернет – портале правовой информации ( www.pravo.gov.ru ) 24 апреля 2012 года).