Прогноз баланса трудовых ресурсов МО Тимашевский район на период до 2017 года Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников Внимание! Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

24 мая - День кадровика

Современная кадровая работа - многогранный, ответственный и сложный процесс. Это не только учет, подбор и расстановка кадров, ведение необходимой документации, но и разработка кадровой политики организации, обучение и развитие персонала, проведение аттестации сотрудников, стимулирование их творческой активности, формирование и сохранение благоприятного морально-психологического климата в коллективе. Руководитель организации, принимающий на работу граждан, знает, что в соответствии с трудовым законодательством РФ этот процесс требует четкого и правильного документального оформления. Причем документального оформления требует не только прием работников на работу, но так же и их переводы, изменения условий труда, расторжение трудовых договоров и еще множество вещей, происходящих в процессе работы. Необходимы на предприятиях и правила внутреннего трудового распорядка, положение о премировании, а также еще ряд документов, регламентирующих труд работников.

Сегодня все больше возрастает социальная значимость специалиста в области кадрового менеджмента, его роль в современной российской экономике. Именно от работников кадровой службы, их профессионализма зависит, насколько работоспособным будет сформированный коллектив, сможет ли он достичь поставленных целей и задач, выйти на лидирующие позиции в своей деятельности.

В целях профилактики нарушений работодателями трудового законодательства, обмена передовым опытом специалистов по работе с персоналом в период с 17.05.2012 года по 24.05.2012 года в муниципальном образовании Тимашевский район проводились мероприятия, посвященные «Дню кадровика», организованные «Центром занятости населения Тимашевского района», по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений и кадровое делопроизводство. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Кадровое делопроизводство». Мероприятия проводились по форме обучающих семинаров – совещаний и круглых столов:

- 17.05.2012 г. с 08-00 час. до 10-00 час. – семинар – совещание со специалистами администраций муниципальных образований в зале заседаний администрации МО Тимашевский район;

- 17.05.2012 г. с 10-00 час. до 12-00 час. - семинар – совещание на заседании расширенного Совета по предпринимательству в зале заседаний администрации МО Тимашевский район;

- 18.05.2012 г. с 10-00 час. до 11-30 час. – круглый стол в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями;

- 22.05.2012 г. с 15-00 час. до 16-00 час. – круглый стол в актовом зале ООО «Нестле – Кубань»;

В их работе активное участие приняли специалисты по работе с персоналом: предприятий сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности, индивидуальные предприниматели.

24 мая 2012 года «День кадровика» проводился в актовом зале управления образования. В работе семинара - совещания приняли участие 84 специалиста по работе с персоналом из 67 предприятий и организаций государственных и муниципальных организаций и учреждений Тимашевского района.

Всего в работе семинаров – совещаний и круглых столов приняли участие 195 работников из 178 организаций, из них: 135 специалистов, 26 работодателей, 34 индивидуальных предпринимателей.

На семинаре рассматривались вопросы:

1. Социальная значимость специалиста в области кадрового менеджмента в современной российской экономике. Производственный травматизм на предприятиях Тимашевского района по результатам 4 месяцев 2012 г.

2. Проведение предварительной работы с уходящими на пенсию. Предоставление отчетной документации.

3. Обеспечение сохранности документов по личному составу.

4. Нормативно – законодательные документы о занятости населения. Оказание государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения.

5. Новшества в порядке оплаты по листкам временной нетрудоспособности. 6. Особенности приема на работу по совместительству. Прием на работу по срочному трудовому договору.

7. Особенности увольнения при сокращении численности или штата работников.

8. О развитии коллективно – договорных отношений в Тимашевском районе. Основные положения трудового законодательства.

9. Вопросы повышения профессиональных знаний по работе с персоналом. Правовое обеспечение кадровой работы, кадрового делопроизводства.

10. Основные вопросы обращений граждан в отдел трудовых отношений.

Проведенное тестирование специалистов отделов кадров показало достаточно высокий уровень знаний работников. Тесты содержали 27 вопросов Трудового законодательства и 6 вопросов по закону о занятости населения. Было протестировано 169 специалистов, все специалисты ответили на вопросы тестов, количество неправильных ответов составляет всего 11 %.

Сложившаяся традиция проведения ежегодного семинара-совещания «День кадровика» поддерживает высокий статус кадрового работника, помогает в повышении информированности работников отдела кадров, а также позволяет проводить оценку знаний трудового законодательства кадровыми работниками в целом по району.

В работе семинара – совещания принимали активное участие:

1. Руководитель группы оценки пенсионных прав Управления ПФР.

2. Заместитель начальника отдела администрирования страховых взносов ТФ № 12 ГУ КРО ФСС РФ.

3. Специалист архивного отдела МО Тимашевский район.

Большинство руководителей предприятий муниципального образования с пониманием отнеслись к необходимости проведения семинаров – совещаний с целью совершенствования уровня теоретических и практических знаний специалистов по персоналу и направили их для участия в работе семинаров.

Всем участникам семинаров были вручена информационно – справочная литература по теме трудового законодательства РФ, трудоустройства и охраны труда.