Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения"

Информация о заседании территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально-трудовых отношений

25.10.2012 года в администрации Тимашевского района прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально-трудовых отношений, на которой были рассмотрены вопросы:

1. О предоставлении льгот работникам образовательных учреждений за содержание детей в дошкольных учреждениях (50%).

2. О реализации в МО Тимашевский район программы модернизации здравоохранения Краснодарского края.

3. Заполнение вакантных квотированных мест предприятиями МО Тимашевский район по итогам 9 месяцев 2012 г.

В работе комиссии приняли участие руководители организаций: Тимашевский почтамт УФПС КК - филиал ФГУП «Почта России», НУЗ Узловая больница Тимашевская ОАО РЖД, ОАО «Садовод», ОАО «Хлеб Кубани», ООО «Медведовские колбасы», Путевая машинная станция – 51, ООО племзавод «Индустриальный».

По первому вопросу председатель районной территориальной организации профсоюза Каплин Т.А. сообщил, что в отрасли образования работают 20% работников пенсионного и 25% предпенсионного возраста. Необходимо привлечь молодых специалистов в общеобразовательные учреждения. В первоначальный период их работы необходимы социальные и экономические гарантии защищенности, молодым специалистам приходиться при заработной плате (в среднем по отрасли 12000 рублей) производить оплату за коммунальные услуги, (126 специалистов в отрасли снимают квартиры), покупать необходимые продукты питания, вещи первой необходимости, при этом красиво и опрятно выглядеть.

Поэтому содержание ребенка, для учителя является одной из основных экономических проблем. На сегодня оплата за содержание ребенка в дошкольном учреждении составляет 550-850 рублей. Нужно так же учесть что, есть специалисты (31 человек по отрасли) у которых по два ребенка одновременно посещающих детский сад, соответственно для этого специалиста оплата составит более 1200 рублей. Также немаловажно, что 143 специалиста по отрасли живут в неполной семье.

Всего по отрасли 509 детей сотрудников образовательных учреждений посещают дошкольные учреждения.

Если будет введена льгота работникам образовательных учреждений при оплате за содержание ребенка в детском саду в 50% , то ежемесячно для обеспечения такой льготы из бюджета района необходимы 139975 рублей (ежемесячно), в год 1679700 рублей

Комиссия приняла решение: ходатайствовать перед главой администрации Тимашевского района о вынесении на рассмотрение Советом депутатов вопроса о предоставлении льготы работникам общеобразовательных учреждений района, дети которых посещают дошкольные учреждения, при оплате за содержание детей в дошкольных учреждениях 50%, начиная с января 2013 года. По второму вопросу главный врач МБУЗ «Тимашевская ЦРБ» Хохлова И.В. сообщила, что в 2011 году по МБУЗ «Тимашевская ЦРБ» по программе модернизации проведен капитальный ремонт:

- здание родильного отделения – 7516,0 тыс. руб.

- здание неврологического и педиатрического отделения - 7259,3 тыс. руб. (средства ФФОМС и 300,0 тыс. руб. средства консолидированного бюджета)

- здание клинико-диагностической лаборатории – 5574,2 тыс. руб.

- здание детской поликлиники – 8887,0 тыс. руб.

- здание инфекционного отделения – 2663,0 тыс. руб.

На 2012 год по программе модернизации предусмотрены средства на проведение капитального ремонта в сумме 28734,4 тыс. руб., за счет ФФОМС – 24634,4 тыс. руб., за счет средств консолидированного бюджета – 4100,0 тыс. руб.

За 8 месяцев 2012 года произведен капитальный ремонт на сумму 7316,4 тыс. руб. (средства ФФОМС) здания взрослой поликлиники.

Программой модернизации предусмотрены средства на приобретение оборудования в 2012 году - 9163,3 тыс. руб. За 8 месяцев 2012 года приобретено оборудование на сумму 4681,1 тыс. руб. На проведение углубленной диспансеризации подростков в 2012 году предусмотрено программой – 1992,2 тыс. руб., израсходовано средств за 8 месяцев 2012 года – 425,6 тыс. руб.

На повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами – специалистами утверждено в программе модернизации средства ФФОМС на 2012 год в сумме 11707,4 тыс. руб. Израсходовано за 8 месяцев – 8281,0 тыс. руб. Как показывают основные показатели медицинской результативности программы модернизации:

1. В районе повысилась рождаемость, показатель за шесть месяцев 2011 составил 12,0 на 1000 населения, в 2012 – 13,6(краевой 12,0), снизилась смертность с 16,1 до 15,5 на 1000 населения, также снизилась смертность детей до года с 10,4 до 6,6.

2. Смертность населения в трудоспособном возрасте – плановый показатель 535,0, за первый квартал текущего года показатель 518,9 на 100 тыс. населения, в том числе от трех основных причин:

- болезни системы кровообращения при плане 174,5 – 232,0

- злокачественные новообразования при плане 90,0 – 91,6

- травмы и отравления при плане 132,0 – 85,5.

Комиссия приняла решение: МБУЗ «Тимашевская ЦРБ» продолжить реализацию в МО Тимашевский район программы модернизации здравоохранения Краснодарского края:

1.1. укрепление материально - технической базы учреждений здравоохранения района; 1.2. приобретение медицинского оборудования;

1.3. внедрение современных информационных систем в здравоохранение;

1.4. внедрение стандартов медицинской помощи, повышение доступности амбулаторной медицинской, в том числе предоставляемой врачами – специалистами помощи;

1.5. подготовку и переподготовку врачебных кадров;

1.6. проведение углубленной диспансеризации подростков.

По третьему вопросу руководитель ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района Пушкарь А.А. сообщил, что во исполнение требований Закона КК № 231-КЗ от 08.02.2000 «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае», в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Тимашевский район № 2948 от 25.11.2011, утвержден перечень из 42 организаций для приема на работу в 2012 граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводятся квоты. Общее количество квотируемых рабочих мест составило 279 - для инвалидов, 279 – для категории «молодежь» (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые), а также, граждан, освободившихся из мест лишения свободы, - до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма.

По состоянию на 01.10.2012г. на квотируемых рабочих местах на предприятиях муниципального образования Тимашевский район работает 215 инвалидов (80,83%) и 36 (13,53%) человек по категории «молодежь»; граждан, освободившихся из мест лишения свободы, - до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма, в том числе, трудоустроенные в 2012г. и предыдущие годы.

К числу работодателей с низким уровнем наполняемости квот относятся:

1. Тимашевский почтамт УФПС КК-филиал ФГУП «Почта России;

2. НУЗ Узловая больница Тимашевская ОАО РЖД;

3. ОАО «Садовод»;

4. ОАО «Хлеб Кубани»;

5. ООО «Медведовские колбасы»;

6. ООО племзавод «Индустриальный»;

7. Путевая машинная станция – 51.

В адрес работодателей с низким процентом наполняемости квотируемых рабочих мест 02.07.2012г. направлены письма о принятии действенных мер к заполнению вакантных квотируемых рабочих мест, либо пересмотру перечня вакансий с учетом более востребованных профессий на рынке труда района, что не привело к более эффективному трудоустройству.

Комиссия решила:

1. ГКУ КК ЦЗН ежемесячно проводить анализ деятельности организаций муниципального образования Тимашевский район в части заполнения квотируемых рабочих мест из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

2. О заполнении квотируемых рабочих мест из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите ежеквартально информировать главу муниципального образования Тимашевский район и прокуратуру Тимашевского района.

3. Работодателям с низким уровнем наполняемости квот:

- Тимашевский почтамт УФПС КК-филиал ФГУП «Почта России»,

- НУЗ Узловая больница Тимашевская ОАО РЖД;

- ОАО «Садовод»;

- ОАО «Хлеб Кубани»;

- ООО «Медведовские колбасы»;

- ООО племзавод «Индустриальный».

- Путевая машинная станция – 51,

3.1. Усилить работу по заполнению вакантных квотируемых рабочих мест либо пересмотреть перечень вакантных квотируемых рабочих мест с учетом более востребованных профессий на рынке труда района.

3.2. Учесть при установлении квот на 2013 год.

4. ГКУ КК ЦЗН на следующем заседании трехсторонней комиссии доложить о ситуации в организациях района по заполняемости квот.