Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания

Информация о заседании территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально-трудовых отношений

28.03.2013 года в администрации Тимашевского района прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений, где, в том числе были рассмотрены вопросы:

1. О выполнении ООО "Статус" Трехстороннего Соглашения между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединения работодателей Кубани" и администрацией Краснодарского края на 2011 – 2013 годы, "Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012 – 2014 годы" в части обеспечения размера заработной платы не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

По первому вопросу начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Сидякин Н.А. доложил, что в период с 14.02.2013 г. по 22.02.2013 г. специалистами отдела проводилась проверка соблюдения трудового законодательства по обеспечении работодателем ООО "Статус" безопасных условий труда работников, при трудоустройстве, а также в части своевременной выдачи заработной платы и иных выплат работникам организации в ходе которой было установлено, что среднемесячная заработная плата одного работника ООО "Статус" в 2012 году составила 6300 рублей, одного рабочего 6100 рублей, ИТР 7533 руб. Размер тарифной ставки (минимальный оклад) работников основного производства составил 6550 рублей и число получателей такого размера заработной платы 25 человек. Число работников с заработной платой ниже прожиточного минимума при отработке нормы часов за месяц также составило 25 человек.

Несмотря на то, что приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 26 октября 2012 года №321 была установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае для трудоспособного населения - 6740 рублей., а приказом от 25.01.2013 года №23 величина прожиточного минимума установлена в размере 6830 рублей, большинству работников трудовым договором была определена оплата труда в размере 6550 рублей, чем руководителем ООО "Статус" Савиным А.С. были нарушены: Региональное Соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012 – 2014 г.г. п. 1.1. " …в Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц", п. 3.3. Соглашения "… работодатель обязан обеспечить выплату заработной платы работников, исходя из размера минимальной заработной платы, установленного настоящим Соглашением, со дня начала действия настоящего Соглашения".

Кроме того комиссия установила, что в ООО "Статус" произошли два несчастных случая на производстве с тяжелыми последствиями для пострадавших – в ноябре 2012 г. и феврале 2013 года, в результате которых один работник стал инвалидом, а другой длительное время находился на излечении.

Учитывая сложившуюся ситуацию с соблюдением трудового законодательства в ООО "Статус" и нежелание руководителя – Савина А.С. представить членам районной Межведомственной комиссии по охране труда МО Тимашевский район 15.03.2013 г. и Трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений 28.03.2013 г. отчет о принятых мерах по обеспечению безопасных условий труда и исполнения трудового законодательства в части выплаты заработной платы и иных выплат работникам организации,

Комиссия решила:

1. Инициировать проверку трудового законодательства в ООО "Статус" отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района совместно с прокуратурой Тимашевского района по итогам работы во втором квартале 2013 г. Рекомендовать директору ООО "Статус" Савину А.С.:

2. Устранить нарушения трудового законодательства в организации в полном объеме.

3. Не допускать случаев выплаты заработной платы работникам ниже минимального размера оплаты труда.

4. Выполнять свои обязанности по обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах для исключения случаев производственного травматизма.

В соответствии ст. 22 ТК РФ выйти с предложением к работникам организации о заключении коллективного договора.