Информация о заседании территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений

25.06.2013 года в администрации Тимашевского района прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений, где, в том числе, были рассмотрены вопросы:

1. О заключении Коллективных договоров в организациях Тимашевского района, где есть первичные профсоюзные организации.

2. Об организации информационно – разъяснительной работы среди инвалидов о возможностях их трудоустройства, в том числе на оборудованные (оснащенные) рабочие места, а также женщин о возможностях совмещать обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью.

3. О привлечении иностранных граждан для осуществления трудовой занятости в соответствии с действующим законодательством.

4. Об участии организаций Тимашевского района в проводимом региональном этапе всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".

По первому вопросу главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Шлыкова В.Б. доложила, что в МО Тимашевский район зарегистрированы 1561 организация, в которых трудятся 24919 человека, и только в 306 организациях заключены коллективные договора, охватывающие 19760 работников. Коллективными договорами охвачены всего 19,6% организаций или 79,2% всех работающих. Комиссия решила усилить проведение этой работы среди руководителей организаций сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности.

По второму вопросу заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Баязитова А.Ю. сообщила, что ведомственная целевая программа "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год" утверждена постановление главы администрации (губернатором) Краснодарского края №62 от 31.01.2013 года.

В соответствии с ежемесячным мониторингом, осуществляемым департамент труда и занятости населения КК для Тимашевского района было определено количество рабочих мест и численность участников, в 2013 году оно составляет 10 человек. Для реализации данной программы из средств краевого бюджета выделено 662 тыс. рублей.

Для получения субсидии работодатели предоставляют в центр занятости населения соответствующие документы согласно перечня. После рассмотрения полученных документов, департамент труда и занятости населения КК заключает с работодателем договор на предоставление субсидии.

Комиссия решила:

1. Центру занятости населения усилить информационную работу по реализации программы "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год"

1.1 Продолжить информационную работу с инвалидами, жителями Тимашевского района совместно со специалистами ФСС, УСЗН и МСЭ.

1.2 Продолжить разъяснительную работу с руководителями муниципальных учреждений с целью создания на их базе субсидированных рабочих мет для инвалидов.

По третьему вопросу заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Баязитова А.Ю. сообщила, что Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, данное разрешение они получают в органах исполнительной власти в сфере миграции. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в РФ также выдает орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган.

Комиссия решила:

В соответствии с п.9.1 Решения совместного заседания постоянно действующего совещания по обеспечению правопорядка и общественной безопасности при главе муниципального образования Тимашевский район и антитеррористической комиссии в муниципальном образовании Тимашевский район, от 18 июня 2013 года, не реже 1 раз в квартал организовывать встречи с работодателями района в рамках территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО Тимашевский район по вопросу привлечения иностранной рабочей силы в рамках действующего миграционного законодательства (информирования о предоставлении государственной услуги в части выдачи предложений работодателям о возможности привлечения иностранных работников)