Прогноз баланса трудовых ресурсов МО Тимашевский район на период до 2017 года Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников Внимание! Трудоустройство граждан с ограниченными возможностями

Информация о заседании территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений

18.09.2013 года в администрации Тимашевского района прошло заседание территориальной трехсторонней комиссии МО Тимашевский район по регулированию социально – трудовых отношений, где были рассмотрены вопросы:

1. О выделении денежных средств в размере 50000 рублей из районного бюджета для финансирования районного конкурса «Почетный учитель Тимашевского района» (на основании Положения о конкурсе).

2: Заполнение вакантных квотированных мест предприятиями МО Тимашевский район по итогам работы за 9 месяцев 2013 г.

3: Трудоустройство инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места. Создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

4: Принимаемые меры по выполнению решения 3-х сторонней комиссии от 25.06.2013 г. по заключению коллективных договоров в организациях сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности и созданию профсоюзных организаций.

5: Информация о проводимой работе по аттестации рабочих мест по условиям труда в муниципальных социально – значимых организациях. Выполнение Плана поэтапной аттестации рабочих мест по условиям труда на 2013 – 2015 г.г.».

После рассмотрения 1-го вопроса комиссия приняла решение ходатайствовать перед главой МО Тимашевский район о выделении необходимых денежных средств на проведение смотра – конкурса «Почетный учитель Тимашевского района». При этом обязать руководителя управления образования (Сацкая С.И.) и председателя районной территориальной организации профсоюзов (Каплин Т.А.) проконтролировать, чтобы смотр – конкурс прошел на высоком уровне.

По второму вопросу руководитель ЦЗН Пушкарь А.А. доложил, что в соответствии с постановлением Администрации муниципального образования Тимашевский район №188 от 28.01.2013, утвержден перечень из 41 организации для приема на работу в 2013 г. граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводятся квоты. Общее количество квотируемых рабочих мест составило 266 для инвалидов, 266 – для категории молодеж (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые); граждан, освободившихся из мест лишения свободы, - до погашения судимости; граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и алкоголизма).

Отметил, что: не заполняются квотируемые рабочие места:

- для категории - инвалиды:

Заполнены все квотируемые рабочие места 3 –мя предприятиями района:

Не заполненными либо заполненными не в полном объеме остаются квотируемые рабочие места на 38 – ми предприятиях района.

Комиссия приняла решение

1. ГКУ КК ЦЗН ежемесячно проводить анализ деятельности организаций муниципального образования Тимашевский район в части заполнения квотируемых рабочих мест из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

2. О заполнении квотируемых рабочих мест из числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите ежеквартально информировать главу муниципального образования Тимашевский район и прокуратуру Тимашевского района.

3. Работодателям с низким уровнем наполняемости квот:

3.1. Усилить работу по заполнению вакантных квотируемых рабочих мест либо пересмотреть перечень вакантных квотируемых рабочих мест с учетом более востребованных профессий на рынке труда района.

3.2. Учесть при установлении квот на 2014 год.

По третьему вопросу заместителя руководителя ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района Баязитова А.Ю. доложила, что ведомственная целевая программа «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год» утверждена постановлением главы администрации (губернатором) Краснодарского края №62 от 31.01.2013 года. Целью программы является разработка и реализация мероприятия, направленного на дополнительное оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов, что соответствует стратегической цели – развитию эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего всех граждан соответствующей работой, а работодателей – необходимой рабочей силой.

В соответствии с ежемесячным мониторингом, осуществляемым ДТ и ЗН КК, для Тимашевского района было определено количество рабочих мест и численность участников, в 2013 году оно составляет 10 человек. Для реализации данной программы из средств бюджета КК выделено 662 тыс. рублей.

В настоящий момент в ДТ и ЗН КК компенсированы затраты на трудоустройство сторожа в ЗАО САФ «Русь», администратора у предпринимателя Борисова Л.Н., диспетчера на ОАО «Хлеб Кубани», сторожа и помощника воспитателя в МБДОД детский сад №8.

Согласованы документы на возмещение затрат МУЗ «Тимашевская ЦРБ» - медицинский регистратор, РДК – техник, ОАО Кондитерский комбинат «Кубань» - оператор ЭВМ

Отбор образовательных учреждений, предоставляющих услуги по профессиональному обучению, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».

Комиссия приняла решение:

1. Центру занятости населения усилить информационную работу по реализации программы «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Краснодарском крае на 2013 год»

1.1 Продолжить информационную работу с инвалидами, жителями Тимашевского района совместно со специалистами ФСС, УСЗН и МСЭ.

2. Руководителям предприятий, участникам программы соблюдать все условия по заключенным договорам, в том числе в случае увольнения инвалида – заполнением освободившейся вакансии.

2.1. Руководителям муниципальных учреждений указать на невысокую оперативность в подготовке необходимого пакета документов для возмещении субсидии.

По четвертому вопросу заместитель начальника управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Проскура Е.В. доложила, что агропромышленный комплекс Тимашевского района представлен 13-ю сельскохозяйственными предприятиями и 15-ю предприятиями пищевой и перерабатывающей промышленности, и свыше 300 крестьянских (фермерских) хозяйств.

По состоянию на 01.09.2013 года среди крупных и средних предприятий сельскохозяйственной отрасли заключено 12 коллективных договоров, нет коллективного договора на ЗАО САФ «Искра» (руководитель Фандий В.Н.). Среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности заключено 14 коллективных договоров. Кол.договор не заключен на предприятии ООО «Тимашевский элеватор» (руководитель Смыкова Т.М.).

Из 300 крестьянских (фермерских) хозяйств коллективные договора имеются только в 8 хозяйствах. Это, конечно же, очень низкий уровень. На сегодняшний день, работники фермерских хозяйств являются самой не защищенной в этом отношении категорией работников АПК. Далеко не все главы КФХ (работодатели) заключают даже трудовые договора (срочные или бессрочные) со своими работниками

Комиссия приняла решение:

1. Признать работу управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности по развитию социального партнерства в организациях сельского хозяйства – неудовлетворительной.

2. Направить письмо председателю ассоциации КФХ Тимашевского района (П.В Авдеев) о необходимости развития коллективно – договорных отношений в крестьянских (фермерских) хозяйствах Тимашевского района.

3. Начальнику управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Сазонову А.А. заключение коллективных и трудовых договоров в организациях сельского хозяйства района считать одним из приоритетных направлений развития социального партнерства в отрасли.

По пятому вопросу ведущий специалист администрации МО Тимашевский район Мамырко В.И. доложила, что в соответствии с Планом поэтапной аттестации рабочих мест по условиям труда в социально – значимых организациях Краснодарского края на 2013 – 2015 годы, утвержденным на заседании краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 28.03.2013 года № 1), поручением заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края Г.Д. Золиной, указанием департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 08.04.2013 года № 76.12-1978/13-13 за 9 месяцев 2013 г. проведена аттестация:

- Администрация Роговского сельского поселения аттестовано 12 рабочих мест и МКУ ФРУ 11 рабочих мест.

- МБУЗ «Тимашевская ЦРБ» из 782 рабочих мест аттестованы 320, в т.ч. в за 9 месяцев 2013 года – 64 на сумму 158,4 тыс. рублей;

- В учреждениях культуры района из 118 аттестовано 84 рабочих места;

- в учреждениях образования из 155 аттестовано 86

Администрация Тимашевского городского поселения и администрация Новоленинского сельского поселения – аттестация рабочих мест будет проведена в ноябре 2013 г.

В районной администрации МО Тимашевский район идет подготовка к аттестации рабочих мест. Будет аттестовано 9 рабочих мест.

Комиссия приняла решение:

что организациями Тимашевского района работа по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда проводится недостаточно активно. Особо обратить внимание руководителей социально – значимых организаций и глав сельских поселений района, чтобы в течение 4 квартала 2013 года провести аттестацию рабочих мест в соответствии с «Планом поэтапной аттестации рабочих мест по условиям труда в социально – значимых организациях Краснодарского края на 2013 – 2015 годы».