Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Уважаемые работодатели и граждане из числа инвалидов!

В целях обеспечения дополнительных гарантий для незанятых инвалидов, в 2013 году реализуется мероприятие, направленное на снижение напряженности на рынке труда Краснодарского края: «Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места».

Содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов оказывается незанятым гражданам данной категории, зарегистрированным в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, а также в качестве безработных граждан.

Работодателю в течение одного финансового года возмещаются затраты на оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в размере фактических расходов, подтвержденных платежными документами, но не более 66200 рублей на 1 (одно) постоянное рабочее место.

Специальное оборудование может включать: специальные аудиопрограммы для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в Интернете, осваивают электронную почту и даже записывают компакт-диски; специальное программное обеспечение, позволяющее увеличивать информацию на экране компьютера, что решает проблемы работника, для слабослышащего инвалида; специальное оборудование, усиливающее звук, и другое вспомогательное оснащение.

Субсидии работодателю могут предоставляться на создание рабочего места в счет квоты, а также организацию специального рабочего места для инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 главы 49 «Особенности регулирования труда надомников» Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае увольнения инвалида, трудоустроенного на субсидируемое рабочее место, работодатель обязан известить об этом орган службы занятости и принять другого инвалида на освободившееся рабочее место.

Для получения субсидий на оснащение дополнительных рабочих мест инвалидов работодатели представляют в центр занятости населения следующие документы:

Для участия в данном мероприятии работодателям необходимо обратиться в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района по адресу: г.Тимашевск, ул.Ленина, 122 А, тел.4-01-29, 4-95-34.