Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания

Размер минимальной заработной платы

С 28 февраля 2012 г. решением Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №1-4 на территории Краснодарского края действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2012 - 2014 годы (далее Региональное соглашение), заключенное между администрацией Краснодарского края, Краснодарским краевым территориальным объединением организаций профсоюзов "Крайсовпроф" и краевым (региональным) объединением работодателей "Федерация объединений работодателей Кубани".

В соответствии с условиями Регионального соглашения размер минимальной заработной платы в организациях Краснодарского края не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного человека в месяц. Условия Регионального соглашения распространяются на работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года установлена приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25 января 2013 года №23 "О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за 4 квартал 2012 года" и составляет 6830 рублей.

В соответствии с пунктом 1.4. Регионального Соглашения "… размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 Соглашения, исходит из расчета оплаты за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда". Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума (пункт 1.7 Регионального соглашения).

Для работодателей, не представивших в 30-днейвный срок со дня официального опубликования текста Регионального соглашения письменный мотивированный отказ от присоединения к нему, условия соглашения являются обязательными и подлежат неукоснительному исполнению.

С целью обеспечения реального содержания заработной платы работодателям целесообразно проводить опережающую с начала календарного года индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.

В соответствии с пунктом 5.5. Регионального соглашения Государственная инспекция труда в Краснодарском крае проводит мероприятия по контролю и надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях.

По вопросам несоответствия заработной платы величине прожиточного минимума обращаться в отдел трудовых отношений и охраны труда ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района, который расположен по адресу: г.Тимашевск, ул.Ленина , 165А, 2 этаж, 1каб. тел./факс 5-13-76.