Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Об участии работодателей в мониторинге условий и охраны труда

ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района сообщает руководителям организаций, объединений организаций и индивидуальным предпринимателям (далее – работодатель) независимо от организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенным на территории Тимашевского района, что в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28.12.2013 года №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", Закона Краснодарского края от 23.07.2014 года №3017 –КЗ "О внесении изменений в Закон Краснодарского края "Об охране труда" и статью 6 Закона Краснодарского края "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", приказа Минтруда России от 16.06.2014 года №375н "О внесении изменений в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков", постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года №1038 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года №1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края" утверждены изменения в приложение к постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012 года №1591, т.е. несколько изменилась Форма представляемой работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края (прилагается).

В соответствии с постановлением, организации, объединения организаций и индивидуальные предприниматели, должны ежеквартально представлять в центр занятости населения муниципального образования информацию по установленной форме (с внесенными изменениями).

Работодателям, у которых отсутствуют наемные работники, необходимо письменно проинформировать об этом центр занятости населения Тимашевского района. Основными объектами Мониторинга являются: состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, результаты проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда и др.

Напоминаем работодателям Тимашевского района, что информацию по состоянию условий и охраны труда по итогам 4- го квартала необходимо представлять в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ЦЗН до 25-го декабря 2014 года. С Положением о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае с приложениями можно ознакомиться в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина. 165 А, тел./факс 5-13-76 или скачать здесь.


Скачать положение о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае