Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Об исполнении трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников

13.03.2014 года в зале заседаний управления образования муниципального образования Тимашевский район специалисты центра занятости населения Тимашевского района провели семинар-совещание, на котором были рассмотрены вопросы:

1. Итоги работы по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на территории Тимашевского района в 2013 году. О мерах, принимаемых центром занятости населения по обеспечению соблюдения работодателями района норм трудового законодательства РФ в отношении работающих несовершеннолетних граждан.

2. Положительный опыт организации работы и ведения документации при временном трудоустройстве несовершеннолетних работников в 2013 году.

3. Организация занятости несовершеннолетних работников в период школьных каникул в 2014 г. Ответственность работодателя при трудоустройстве несовершеннолетних работников.

4. Порядок проведения предварительных медицинских осмотров несовершеннолетних при оформлении трудоустройства в 2014 году.

5. Обеспечение работодателем безопасных условий труда на рабочем месте и контроль за проведением работ несовершеннолетними работниками.

6. Практическое заполнение каждым специалистом трудового договора с несовершеннолетним работником.

7. Ответы на вопросы.

В работе совещания принимали участие представители администраций городского и сельских поселений, специалисты образовательных учреждений, ответственные за организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, представители МУЗ "Тимашевская ЦРБ". Заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района Баязитова А.Ю. довела до сведения присутствующих о нарушениях трудового законодательства, допущенных при организации трудоустройства несовершеннолетних работников в 2013 году. В ходе проверок соблюдения трудовых прав и законных интересов несовершеннолетних при оказании им государственных услуг в сфере занятости, соблюдения трудовых прав несовершеннолетних работников, были установлены ряд нарушений трудового законодательства РФ при их трудоустройстве. Результаты проверок были доведены до сведения руководителей организаций и дан срок для устранения выявленных нарушений.

Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Сидякин Н.А. довел до сведения специалистов, что в соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Рабочие места несовершеннолетних работников должны быть аттестованы по условиям труда (п. 4.1. Сан ПиН 2.4.6.2553-09 "Санитарно-эпидемиологические требования к безопасным условиям труда работников, не достигших 18- летнего возраста"), а также, до присутствующих специалистов был доведен порядок оформления приема на работу, проведения инструктажей по охране труда. Проведено практическое занятие по правильному оформлению трудового договора с несовершеннолетним.

Заведующий детской поликлиникой ЦРБ Чароганов Р.Ч. пояснил присутствующим порядок проведения предварительных медицинских осмотров несовершеннолетних при оформлении трудоустройства в 2014 году.

В ходе семинара, специалистам были даны ответы на все интересующие их вопросы, выдан пакет документов с методическими рекомендациями и макет трудового договора с несовершеннолетним работником на электронном носителе.