Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников

Информация о проведении семинара, посвященного Дню кадрового работника

20.05.2014 года в музее семьи Степановых состоялся семинар, посвященный Дню кадрового работника. Семинар открыл начальник отдела по социальным вопросам администрации МО Тимашевский район Каленский В.А.: «Подбор кадров – кропотливый труд, от которого зависит гармония и слаженность в работе любого трудового коллектива. Встречаясь с профессиональными кадровиками в отделах кадров организаций мало кто придаёт значение, какую ответственность они несут на себе…».

Затем участникам семинара, лучшим работникам кадровых служб организаций района: начальнику отдела кадров ООО «Кубанские консервы» Заднепровской И.А., начальнику отдела кадров ОАО «Тимашевское ДРСУ» Фирсовой А.В., начальнику отдела кадров ЗАО «Племенная птицефабрика фабрика Тимашевская» Самойловой А.С. были вручены Почетные грамоты Центра занятости населения Тимашевского района, а генеральному директору ООО «Чистый город» Крутелеву В.В. – Почетная грамота администрации Краснодарского края, как победителю смотра – конкурса по охране труда в 2013 году в номинации «Лучшая организация Краснодарского края в области охраны труда в отрасли экономики края, с численностью работающих до 100 человек в отрасли «Жилищно-коммунальное хозяйство».

С основными докладами выступили: заместитель руководителя ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района Баязитова А.Ю., начальник отдела трудоустройства Писарева И.С., начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Сидякин Н.А.

Баязитова А.Ю. рассказала присутствующим о реализации постановления главы МО Тимашевский район от 04.04.2014 года №628 «Об утверждении перечня организаций для приема на работу в 2014 году граждан из числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводятся квоты». Особенности увольнения при сокращении численности или штата работников. Порядок информирования Центра занятости о предстоящем сокращении работников».

Писарева И.С. довела до сведения кадровых работников вопросы: «О недопущении дискриминации на рынке труда. Электронный работодатель. Условия постановки на учет в Центр занятости сокращенных и уволенных работников, получение статуса безработного. Предоставление отчетности в ГКУ КК ЦЗН (ст. 25 ФЗ-1032-1 «О занятости населения в РФ»). Ответственность за неисполнение. Постановление главы администрации (губернатора) КК от 23.03.2012 г. №322»

Сидякин Н.А. проинформировал присутствующих об изменениях в трудовом законодательстве РФ, о правильном оформлении трудовых отношений. Изменения в трудовом законодательстве в соответствии с ФЗ-421 от 28.12.2013 г. Об ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства (изменения в КОАП), неоформление фактических трудовых отношений трудовыми договорами в письменной форме, выплаты части зарплаты неофициально («серой зарплаты»), неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско-правового характера (краевая межведомственная комиссия по вопросам легализации трудовых отношений граждан – приказ департамента от 02 10.2013 №500). О необходимости участия в проведении мониторинга условий и охраны труда (постановление губернатора КК от 21.12.2012 №1591).

С докладом «Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение трудового законодательства» выступила помощник прокурора Тимашевского района Бородаенко Г.Н.

С докладом «Требования к оформлению дел, принимаемых в архив. Правила подготовки документов к архивному хранению» выступила ведущий специалист архивного отдела администрации МО Тимашевский район Ильенко О.М.

Далее с докладом «О специальной оценке условий труда. 426-ФЗ от 28.12.2013 г. выступила - начальник отдела ТФ №12 ГУ КРО ФСС РФ Мамчиц Е.Л. Она доложила участникам конференции о финансовом обеспечении в 2014 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников, занятых на работах с вредными и опасными веществами.

Председатель координационного совета организаций профсоюзов М.В. Моспаненко подчеркнула роль профсоюзного актива в обеспечении взаимодействия кадровых служб с профсоюзными организациями».

«Об изменениях пенсионного законодательства в части подтверждения работникам льготного стажа» доложила заместитель начальника Управления ПФР Лисак О.С.

В ходе семинара работники кадровых служб смогли получить ответы на интересующие их вопросы по регулированию социально – трудовых отношений в организации.

Участникам были предложены тесты на знание законодательства о занятости населения и трудового законодательства РФ. Большинство специалистов успешно справились со своим заданием, тем самым подтвердив свое профессиональное мастерство.

Еще раз поздравляем кадровых работников с их профессиональным праздником!