Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Об участии работодателей в мониторинге условий и охраны труда

ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района сообщает руководителям организаций, объединений организаций и индивидуальным предпринимателям (далее – работодатель) независимо от организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенным на территории Тимашевского района, что в соответствии ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением главы администрации Краснодарского края (губернатора) от 21.12.2012 года №1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» утверждены формы и сроки предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края. Согласно положения, организации, объединения организаций и индивидуальные предприниматели, обязаны ежеквартально представлять в центр занятости населения муниципального образования информацию по установленной форме.

Работодателям, у которых отсутствуют наемные работники, необходимо письменно проинформировать об этом центр занятости населения Тимашевского района.

Основными объектами Мониторинга являются: состояние условий труда и обеспечение охраны труда на рабочих местах, уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, результаты проведения специальной оценки рабочих мест по условиям труда.

В Тимашевском районе по итогам второго квартала 2014 года своевременно в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района представили информацию о состоянии условий и охраны труда около тысячи организаций. В соответствии с указанием департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 13.01.2014 г. №76.12-55/14/13, список организаций, не представивших информацию, направлен в департамент для свода в целом по краю и направления в государственную инспекцию труда Краснодарского края для возбуждения административного производства в отношении руководителей организаций не представивших в установленные сроки информацию о состоянии и условии труда работников.

В очередной раз напоминаем работодателям Тимашевского района, что информацию по состоянию условий и охраны труда по итогам квартала необходимо представлять в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ЦЗН до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

С Положением о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае с приложениями можно ознакомиться в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина. 165 А, тел./факс 5-13-76 и в разделе «Центр занятости населения» на сайте МО Тимашевский район.


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОРА) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ от 21.12.2012 №1591 г. Краснодар «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» ФОРМА И СРОКИ представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края в формате WORD ФОРМА И СРОКИ представления работодателями информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края в формате EXEL