Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

Если Вы закончили профессиональное учебное заведение и не смогли найти работу, служба занятости населения предлагает один из вариантов решения проблемы - участие в программе.

Служба занятости:

• предоставляет бесплатные консультации по вопросам трудоустройства граждан на временные работы в рамках действующего законодательства о труде и занятости;

• заключает договоры с работодателями по организации и проведению временных работ для безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

• оказывает финансовую помощь выпускникам, трудоустроенным в рамках программы, на период участия во временных работах в виде материальной поддержки.

Цель программы:

• Приобретение молодежью опыта работы для повышения конкурентоспособности на рынке труда и, по возможности, получение постоянного рабочего места.

• Временные рабочие места для выпускников организуются в учреждениях, на предприятиях и в организациях всех форм собственности на основании договора между центром занятости и работодателем.

Условия участия в программе:

• возраст от 18 до 20 лет;

• отсутствие опыта работы;

• регистрация в центре занятости в качестве безработного;

• наличие направления ЦЗН и положительного решения работодателя о приеме на работу;

• заключение срочного трудового договора между участником программы и работодателем.

Уважаемые выпускники!

Чем раньше Вы начнете свою трудовую деятельность, тем скорее наберетесь столь желанного опыта. Имейте в виду, работодатели предпочитают не вообще «трудовой стаж», а конкретный опыт работы по данной специальности или как минимум, по ее отдельным составляющим. Старайтесь найти подработку, связанную с полученной профессией. Иногда некоторые выпускники работают в солидных компаниях бесплатно - за приличную рекомендацию. Рассчитывать на высокую стартовую зарплату не разумно. Первое время выпускнику придется не столько работать, сколько продолжить обучение, дополняя полученные знания практикой. Рассматривайте это как своего рода инвестиции в будущую карьеру, а мини - оклад считайте повышенной стипендией.

С настороженностью относитесь к платным собеседованиям, слишком высокой зарплате, неофициальному испытательному сроку или конкурсному отбору. Заманчивые вакансии, на которые Вам предлагают трудоустроиться, зачастую оказываются несуществующими. Неофициальный испытательный срок может привести к неожиданному отказу от Ваших услуг, а результатами Вашего труда воспользуются бесплатно. Старайтесь трудоустроиться в организации, где трудовые отношения оформляются официально.

Есть смысл начинать поиск работы с небольшого и не с самого престижного предприятия, лишь бы оно находилось в сфере Ваших профессиональных интересов. Здесь больше шансов получить приличную должность, набрать опыт и получить нужные деловые связи. С таким «багажом» через пару лет значительно легче будет устроиться в солидную фирму. После получения диплома постарайтесь найти работу как можно скорее. Лучше быть пару раз уволенным, чем вообще не имеющим трудовой книжки. Потенциальные работодатели не любят длительных перерывов в работе.

Уважаемые работодатели!

Приглашаем Вас принять участие в программе.

Программа направлена на повышение конкурентоспособности молодежи на рынке труда и предусматривает организацию стажировок безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, и их социальную адаптацию на первом рабочем месте.

Участие в этой программе поможет Вам более эффективно проводить отбор кадров для своего предприятия, пополнять трудовой коллектив молодежью.

Программа сопровождается поддержкой доходов безработных выпускников из средств бюджета сверх установленной по срочному трудовому договору заработной платы.

Работодатель:

• определяет или создает рабочие места для временного трудоустройства безработных выпускников;

• заключает с работником, направленным Центром занятости, срочный трудовой договор;

• предоставляет ежемесячно в Службу занятости заверенную копию табеля рабочего времени и акт о выполнении договорных обязательств (для перечисления Центром занятости материальной поддержки выпускникам, трудоустроенным в рамках программы).


По всем вопросам обращаться: г.Тимашевск, ул.Красная 122а

тел. 8(86130) 4-95-34, 4-01-29, кабинет № 3

Ждем Вас в будние дни с 8-00 до 17-00

в пятницу с 8-00 до 16-00.

Главный специалист Чертова О.Ю.