Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Семинар-совещание в ст. Днепровской

В соответствии с Планом действий по снижению неформальной занятости в Краснодарском крае на 2015 год, утвержденным 26 марта 2015 года заместителем главы администрации (губернатор) Краснодарского края, центром занятости населения Тимашевского района и администрацией Дербентского сельского поселения, 28 октября 2015 года в 16:00 в администрации Днепровского сельского поселения был проведен семинар-совещание с индивидуальными предпринимателями. Присутствовали три главы КФХ, двенадцать предпринимателей, занимающихся торговлей, содержанием кафе и ресторанов, один предприниматель занимается ритуальными услугами и один переработкой рыбы. Основной вопрос, который был рассмотрен – это вопрос легализации трудовых отношений.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Отсутствие письменного трудового договора не свидетельствует об отсутствии трудовых отношений. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В некоторых случаях работодатель имеет право заключать срочный трудовой договор на срок не более 5 лет. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечен наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Согласно протоколу совещания у Заместителя Председателя Правительства РФ О.Ю. Голодец от 09.10.2014г.№ОГ-П12-275пр и протоколу селекторного совещания Федеральной службы по труду и занятости от 18.12.2014г. №54 ВЛ руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ поручено обеспечить снижение в регионе неформальной занятости не менее чем на 30%.

Для этого в каждом муниципальном образовании создана и работает Комиссия по вопросам снижения неформальной занятости.

Главный специалист Шлыкова В.Б.