Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

О мониторинге неформальной занятости

Из общего числа обращений работников в центр занятости населения Тимашевского района, основная их часть связана с нарушением прав работника на получение заработной платы в полном размере и в установленные сроки. Как правило, указанные нарушения являются следствием и результатом не оформления работодателями при приеме на работу трудового договора с работником. Чем это чревато для работника?

У работника, работающего без оформления трудовых отношений, не идет трудовой стаж, в том числе льготный, работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний, так как без официального оформления трудовых отношений он исключается из сферы действия Закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работодатель не перечисляет соответствующие суммы налога в Пенсионный фонд. Работник вспоминает о необходимости оформления трудовых отношений тогда, когда возникает конфликтная ситуация с работодателем, который в условиях неоформленных трудовых отношений выставляет работника за дверь, рассчитывая на безнаказанность.

Согласно протоколу совещания у заместителя председателя Правительства РФ от 09.10.2014 года руководителям высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации поручено обеспечить выявление областей экономики, видов экономической деятельности, организаций, для которых наиболее характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие "серых" схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Распоряжением главы муниципального образования Тимашевский район от 22.01.2015 года создана районная комиссия по вопросам снижения неформальной занятости, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды под председательством главы МО Тимашевский район А.В. Житлова. В составе комиссии: представители администрации МО Тимашевский район, центра занятости населения, Территориального филиала №12 ГУ КРО ФСС РФ, управления Пенсионного фонда РФ ГУ в Тимашевском районе, Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, координационного Совета профсоюзов.

Напоминаем, что трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя (ст. 67 ТК РФ), а статьей 5.27 КоАП РФ нарушения законодательства о труде влекут наложение крупного административного штрафа. Работодателю всегда необходимо помнить, что не оформление трудовых отношений – это ответственность работодателя перед работниками и их семьями и в целом перед государством.

В случае отказа работодателя в оформлении трудовых отношений Вам необходимо обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района, по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина , 165 А, 2 этаж, 1каб. тел./ факс 5-13-76.

Начальник отдела Сидякин Н.А.