Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Услуги службы занятости

Услуги службы занятости населения можно получить не выходя из дома. В крае начал работать интерактивный портал департамента труда и занятости населения Краснодарского края. Регистрация на нем позволит гражданам и работодателям пользоваться услугами службы занятости населения в электронном виде. В личном кабинет можно будет создавать резюме и отправлять их в выбранный центр занятости, получать информацию о наличии или отсутствии вакансий. В свою очередь работодатели смогут разместить на портале сведения о высвобождении работников, отчеты о кадровом составе и квотировании рабочих мест.

Зарегистрироваться на портале можно, лично обратившись в  службу занятости населения, либо подав заявление через сам портал ( http://kubzan.ru ) департамента труда и занятости Краснодарского края.

С целью информирования граждан о работе интерактивного портала центр занятости населения Тимашевского района проводит работу по информированию граждан посредством средств массовой информации путем размещения материала в газете «Знамя труда» и «Этаж новостей». Также граждане и работодатели могут ознакомиться о работе Портала на сайте администрации муниципального образования Тимашевский район и на сайте центра занятости.

В целях обучения 13 и 15 июля 2015 года состоялись обучающие семинары с работодателями по теме: «Использование сервисов Интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края», порядок наполнения информационно-аналитической системы Общероссийской базы вакансий «Работа в России». На мероприятиях присутствовало 72 представителя организаций.

Начальник отдела трудоустройства проинформировала работодателей о нормативно-правовых документах, регулирующих отношения между участниками информационного обмена при представлении документов в электронном виде, о способах регистрации на Интерактивном портале, перечне необходимых документов, предоставляемых при личном обращении в ЦЗН для регистрации на Портале, перечне государственных услуг в сфере содействия занятости населения, доступных в личном кабинете гражданина и работодателя на Интерактивном портале, сроки и порядок предоставления работодателем документов в электронном виде.

Представители работодателей района проинформированы о качественном заполнении специалистами отдела кадров всех полей в карточках вакансий. Также акцентировано внимание на недопустимое содержание информации с признаками дискриминационного характера (по национальному, половому, возрастному признакам), разжигания межнациональной розни, ненормативной лексики.

В качестве наглядного материала при использовании мультимедийного оборудования продемонстрирована презентация о доступных возможностях в личном кабинете организации на Портале.

В дальнейшем работа по информированию работодателей об использовании сервисов Интерактивного портала и портала «Работа в России» будет продолжена.

Главный специалист Чертова О.Ю.