Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

Об изменении формы сведений о квотировании рабочих мест

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года №351 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года №1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края", изменена форма сведений о квотировании рабочих мест.

Согласно изменениям добавлены категории граждан, для которых создаются квотируемые рабочие места:

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; увеличился возраст граждан, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, от 18 до 23 лет.

Постановление вступило в законную силу 2 июня 2016 года.

Для получения более подробной информации обращайтесь в центр занятости населения Тимашевского района по адресу: г.Тимашевск, ул.Красная 122 А, телефон горячей линии 8(86130)49534.

Главный специалист Чертова О.Ю.

Скачать постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 31 мая 2016 года №351"О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24 сентября 2014 года №1013 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края"