 |
Государственное казенное учреждение Краснодарского края
|
 |
|
|
Государственное казенное учреждение Краснодарского края
|
|
Заработная плата в крае не должна быть ниже прожиточного минимума
ГКУ КК «Центр занятости населения Тимашевского района доводит до сведения работодателей и работников, что в соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года №134 – ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года №1980 – КЗ « О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае», на основании приказа Министерства труда и социального развития Краснодарского края №139от 14 февраля 2017 года (далее – Приказ):
1. Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за Iквартал 2017 года,составляет:
2. Величина прожиточного минимума в Краснодарском крае применяется для оценки уровня жизни населения края при разработке и реализации краевых социальных программ, оказания государственной социальной помощи малоимущим гражданам, назначения ежемесячного пособия на ребёнка, определения размера оплаты за социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов, при предоставлении государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы до установления величины прожиточного минимума за II квартал 2017 года.
3. В соответствии с пунктом 1.8 Регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае для установления минимальной заработной платы работникам, применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в крае за II квартал 2016 года, до установления величины прожиточного минимума в крае за II квартал 2017 года, а именно 10764 рубля.
По вопросам несоответствия заработной платы величине прожиточного минимума обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района, по адресу:
г. Тимашевск, ул. Ленина , 165 А, 2 этаж, 1каб. тел./ факс 5-13-76.