Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае"

24 мая "День кадровика"

День кадровика отмечается в России с 2005 года по инициативе Всероссийского кадрового конгресса

Этот профессиональный праздник еще не получил в России статуса официального, несмотря на то, что армия высококвалифицированных работников отделов кадров значительна.

Дата 24 мая была выбрана в связи с тем, что в этот день в 1835 году в царской России вышло постановление "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму". Это постановление стало первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и наемного работника в нашей стране. А дату логично считать началом формирования отношений между работодателями и наемными работниками в нашей стране.

В любой, даже самой небольшой компании, есть работник, отвечающий за работу с персоналом, а в крупных структурах этим занимаются целые отделы, насчитывающие десяток, а иногда и больше, человек.

День кадровика в России уже много лет отмечают представители этой профессии. И с каждым последующим годом известность этого праздника растет. Высокое значение в формировании квалифицированного коллектива отводится кадровым работникам. Направление службы кадровых работников многогранны – это организация обучения персонала, учет персонала и делопроизводство, развитие персонала, система мотивации и оплата труда, реализация социальных льгот и гарантий. Любая работа с персоналом – это очень кропотливый и тяжелый труд, который насыщает рабочий день кадровика, и поэтому наличие кадрового работника в любой фирме – не привилегия, а необходимость. Наличие хорошего кадровика, который хорошо знает и разбирается в своем деле, высоко ценят руководители всех фирм и организаций, так как знают, что именно от кадровой службы зависит качественный состав коллектива любой компании.

В работу кадрового сотрудника входит обязательное знание трудового кодекса, умение общаться с людьми, так как он должен уметь грамотно и на высоком уровне проводить собеседования и аттестации персонала. Также хороший кадровик должен обладать коммуникабельностью, открытостью, мобильностью, ответственностью, умением хорошо разбираться в людях.

Центр занятости населения Тимашевского района от души поздравляет всех работников кадровых служб с Днем кадровика.

Главный специалист О.Ю. Чертова