Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников

Заключаем коллективный договор

В связи с тяжелой экономической ситуации у нас в стране особое значение приобретает социальное партнерство в сфере труда. Одной из важнейших форм социального партнерства является заключение коллективных договоров.

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками, включающий в себя их обязательства друг перед другом. Коллективный договор позволяет урегулировать разногласия между сторонами социального партнерства, конкретизировать отдельные положения, непосредственно применяемые в данном предприятии или организации, определить дополнительные обязательства не установленные законодательством.

Так, при проведении специальной оценки условий труда и выявлении рабочих мест с вредными условиями труда, работникам, работающим на этих рабочих местах, устанавливаются дополнительные льготы и компенсации. Коллективный договор является именно тем локально-нормативным актом, который способен с учетом мнения трудового коллектива и работодателя определить размеры дополнительных отпусков, работникам, занятым во вредных условия труда, проценты доплат к должностным окладам и т.д.

Рекомендуем при подготовке коллективного договора организациям с численностью работников свыше 35 человек, включить обязательства по созданию (выделению) квотируемых рабочих мест для инвалидов и для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Важно знать, что коллективный договор является инструментом в регулировании социально-трудовых отношений между работником и работодателем и является признаком стабильности и успешности организации. Наличие коллективного договора позволяет быть конкурентоспособными в условия экономического кризиса.

Помощь в разработке и заключении коллективного договора, а так же его регистрацию осуществляет отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК Центр занятости населения по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина , 165 А, 2 этаж, 1 каб. тел./ факс 5-13-76

Главный специалист О.Ю. Чертова