Уважаемые работодатели!

В соответствии с Постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 г. №322 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 марта 2004 года №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края" отсутствие вакантных рабочих мест не освобождает работодателя от обязанности представлять информацию о вакансиях в органы труда и занятости. Ежемесячное представление указанной информации является обязательным даже в том случае, когда вакансии у работодателя отсутствуют. В соответствии с Законом Краснодарского края от 23 июля 2003 г. N 608-КЗ "Об административных правонарушениях" непредставление или несвоевременное представление информации о наличии (отсутствии) вакансий считается административным правонарушением и влечет ответственность в виде административного штрафа в размере до 5 тысяч рублей.

В целях повышения эффективности и улучшения качества предоставления услуг, министерством труда и социального развития Краснодарского края реализована возможность для работодателей представлять указанную информацию в электронном виде через личный кабинет интерактивного портала государственных услуг органов труда и занятости населения Краснодарского края www.kubzan.ru

Регистрация в личном кабинете позволит Вам:

• передавать информацию о наличии или об отсутствии вакансий,

• сведения о кадровом составе;

• предоставлять сведения о высвобождении работников;

• предоставлять отчеты по квотированию.

Для заключения соглашения необходимо обратиться в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района по адресу: г.Тимашевск, ул. Красная, 122А; телефоны: 8(86130)4-01-29, 4-95-34. Услуга бесплатна.

Пресс-служба ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района