НастройкиМасштаб:AAAAЦветовая схема:AAAAAРЕЖИМ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВыход
Изображения: 11

Образец
текста

Шрифты: С засечкамиБез засечек
Интерлиньяж: ОдинарныйПолуторныйДвойной
Кернинг: ОбычныйСреднийБольшой
Закрыть панельСбросить настройки

Уважаемые руководители!

В соответствии с письмом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 01.10.2018 года №204-22658/18-22.3-23 информирую Вас, что статьей 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года №3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины)» вступающим в силу с 1 января 2019 года, внесены изменения в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» от 08 февраля 2000 года №231-КЗ.

Согласно изменениям, дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводится квотирование рабочих мест, категорией – лица предпенсионного возраста, а также работодателям, численность работников которых превышает 100 человек увеличен размер квоты для приема на работу молодежи и иных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников.

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

8(86130)49534, 40129, факс 41387.

электронная почта: timashevsk@dgsz.krasnodar.ru

Специалист Кравченко Н.А.