Права инвалидов при трудоустройстве

Согласно положениям Конвенции, инвалиды в РФ имеют право на выбор своего рабочего места, а также имеют право работать для собственного материального обеспечения. Инвалидам гарантируется: отсутствие дискриминации в связи с ограниченными физическими возможностями при трудоустройстве, карьерном росте, повышении квалификации; активное участие в профсоюзном движении; доступ к государственным и частным программам переподготовки кадров; равная оплата труда (за выполнение такой же работы); свободный прием на государственные должности; возможность создавать и развивать собственный бизнес, включая право на получение государственных кредитов; прохождение государственных реабилитационных программ; право на отказ от выполнения работ, которые могут усугубить состояние здоровья работника или сделать невозможным его выздоровление;  возможность трудоустройства на вакансию, занимаемую ранее, до получения инвалидности (либо сохранения рабочего места при получении инвалидности уже в ходе работы на этой должности). Людям с ограниченными возможностями предоставляется оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней и отпуск без оплаты до 60 календарных дней; график работы только в дневные часы, ночные смены с согласия инвалида с учетом показаний к труду в ИПРА. Инвалиды имеют право получать государственную услугу содействия в поиске подходящей работы в ЦЗН. Государственная услуга предоставляется бесплатно. Гражданин имеет право на неоднократное обращение за государственной услугой.

Граждане, имеющие индивидуальную программу реабилитации и желающие работать, могут обратиться в ГКУ КК Центр занятости населения Тимашевского района по адресу: г. Тимашевск, ул. Красная, 122 А, телефон горячей линии 8(86130)49534.

Cпециалист Н.А. Кравченко