Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в том числе инвалидов, является одним из приоритетных направлений деятельности службы занятости края

В целях расширения возможности трудоустройства этих граждан в прошлом году внесены существенные изменения в краевой Закон о квотировании рабочих мест – увеличен размер квоты для трудоустройства инвалидов.

В настоящее время Законом определены 12 категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к которым относятся:

• инвалиды, имеющие в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида рекомендацию к труду;

• молодежь (несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; граждане в возрасте от 18 до 23 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые);

• лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости;

• граждане, прошедшие курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма;

• одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

• граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.

Квотирование рабочих мест в Краснодарском крае является наиболее эффективным механизмом, обеспечивающим защиту от безработицы лиц с пониженной конкурентоспособностью на рынке труда.