В соответствии с требованиями ст. 4 Федерального закона РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ (ред. от 01.05.2016) "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее – СОУТ), в том числе внеплановой СОУТ.

31 декабря 2018 года – это крайний срок, до которого можно использовать результаты старой аттестации. То есть, те компании и ИП, которые еще не провели СОУТ рабочих мест, согласно последним изменениям, в обязательном порядке должны это сделать до 31 декабря 2018 году. С 1 января 2019 года все организации должны иметь на руках результаты специальной оценки условий труда по новым правилам.

СОУТ подлежат все без исключения рабочие места.