Настройки Масштаб: A A A A Цветовая схема: A A A A A РЕЖИМ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХ Выход
Изображения: 1 1

Образец
текста

Шрифты: С засечками Без засечек
Интерлиньяж: Одинарный Полуторный Двойной
Кернинг: Обычный Средний Большой
Закрыть панель Сбросить настройки
Содействие добровольному переселению в РФ соотечественников О реализации мер по содействию трудоустройству незанятых инвалидов в рамках государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" №3622-КЗ от 18 мая 2017 "О внесении изменений в статьи 4 и 5 Закона Краснодарского края "О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае" Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания

Специальная оценка условий труда – ответственность работодателя

Уважаемые работодатели, напоминаем, что проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является обязанностью работодателя.

Также работодатель обязан информировать работников об условиях труда на их рабочем месте. Согласно ст. 220 ТК РФ, государство гарантирует работникам защиту их прав в части соответствия условий труда установленным нормам.

Наличие специальной оценки рабочих мест проверяют такие государственные органы, как:

• Трудовая инспекция

• Роспотребнадзор

• Ростехнадзор

• Прокуратура

Отсутствие спецоценки условий труда является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. За нарушение порядка проведение СОУТ (в т. ч. за ее непроведение в установленные законодательством сроки) предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации", в соответствии с которой определена система штрафов:

• для должностных лиц - от 5000 до 10000 рублей;

• для ИП - от 5000 до 10 000 рублей;

• для юридических лиц - от 60 000 до 80 000 рублей.

Статьей 143 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Если вследствие отсутствия проведения оценки условий труда пострадает сотрудник, и причинно-следственная связь несчастного случая с данным нарушением будет доказана, лицо, отвечающее за соблюдение условий труда (например, руководитель организации или начальник службы по охране труда), понесет соответствующее наказание:

• в случае причинения тяжкого вреда здоровью - штраф до 400 000 рублей или в размере дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательные работы на срок до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок;

• в случае смерти человека - принудительные работы на срок до 4 лет либо лишение свободы на тот же срок;

• в случае смерти двух и более лиц - принудительные работы на срок до 5 лет либо лишение свободы на тот же срок.

В 2018 году проведение СОУТ будет особенно актуальным, поскольку согласно N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определены сроки завершения данной процедуры. Работодатель, который провел аттестацию рабочего места до 1 января 2014 года, освобожден от обязанности проводитьспецоценку до момента истечения срока действия результатов данной аттестации, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Что касается организаций, в которых имеются рабочие места с опасными или вредными условиями труда или рабочие места, позволяющие работнику уйти на досрочную трудовую пенсию, они должны провести оценку незамедлительно.

Более подробную информацию о проведении СОУТ можно получить в Государственном казённом учреждении Краснодарского края Центр занятости населения Тимашевского района по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина, д. 165 или по тел.: 8 (86130) 5-13-76.

Пресс-служба ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района