НастройкиМасштаб:AAAAЦветовая схема:AAAAAРЕЖИМ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВыход
Изображения:11

Образец
текста

Шрифты:С засечкамиБез засечек
Интерлиньяж:ОдинарныйПолуторныйДвойной
Кернинг:ОбычныйСреднийБольшой
Закрыть панельСбросить настройки

Специальная оценка условий труда – ответственность работодателя

Уважаемые работодатели! Напоминаем, что проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является Вашей обязанностью.

Также работодатель обязан информировать работников об условиях труда на их рабочем месте. Согласно ст. 220 ТК РФ, государство гарантирует работникам защиту их прав в части соответствия условий труда установленным нормам.

Наличие специальной оценки рабочих мест проверяют такие государственные органы, как:

Отсутствие спецоценки условий труда является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности. За нарушение порядка проведение СОУТ (в т. ч. за ее непроведение в установленные законодательством сроки) предусмотрена административная ответственность согласно ст. 5.27.1 КоАП РФ "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации", в соответствии с которой определена система штрафов:

Статьей 143 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Если вследствие отсутствия проведения оценки условий труда пострадает сотрудник, и причинно-следственная связь несчастного случая с данным нарушением будет доказана, лицо, отвечающее за соблюдение условий труда (например, руководитель организации или начальник службы по охране труда), понесет соответствующее наказание:

В 2018 году проведение СОУТ будет особенно актуальным, поскольку согласно N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" определены сроки завершения данной процедуры. Работодатель, который провел аттестацию рабочего места до 1 января 2014 года, освобожден от обязанности проводить спецоценку до момента истечения срока действия результатов данной аттестации, но не более чем до 31 декабря 2018 года. Что касается организаций, в которых имеются рабочие места с опасными или вредными условиями труда или рабочие места, позволяющие работнику уйти на досрочную трудовую пенсию, они должны провести оценку незамедлительно.

Более подробную информацию о проведении СОУТ можно получить в Государственном казённом учреждении Краснодарского края Центр занятости населения Тимашевского района по адресу: г. Тимашевск, ул. Ленина, д. 165 или по тел.: 8 (86130) 5-13-76.

Специалист Т.В. Клименко