НастройкиМасштаб:AAAAЦветовая схема:AAAAAРЕЖИМ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВыход
Изображения: 11

Образец
текста

Шрифты: С засечкамиБез засечек
Интерлиньяж: ОдинарныйПолуторныйДвойной
Кернинг: ОбычныйСреднийБольшой
Закрыть панельСбросить настройки

Вниманию работодателей!

Уважаемые работодатели! Центр занятости населения Тимашевского района напоминает Вам о необходимости ежемесячного предоставления информации о вакансиях.

Cогласно пункта 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 г. "О занятости населения в РФ" и постановления главы администрации Краснодарского края от 18.03.2004 г. №258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края" все работодатели, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, обязаны по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, не позднее 28-го числа текущего месяца, предоставлять в органы труда и занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации. Информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей) предоставляется также в случае фактического отсутствия на отчетную дату вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно пункта 3 ст.25 Закона РФ от 19.04.1991г. "О занятости населения в РФ", работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

В случае непредставления в органы труда занятости населения информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) работодатели несут установленную законодательством ответственность (Закон Краснодарского края от 23 июля 2003 г. N 608-КЗ "Об административных правонарушениях", ст. ст. 4.1.1., 4.1.2., 4.1.3.).

За дополнительной информацией обращаться по адресу:

ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района, г. Тимашевск, ул. Красная, д. 122А, кабинет №4 тел. 4-01-30, 4-95-34.

Главный специалист Л.В. Мельникова