Национальные проекты

В течение 2019-2020 года центр занятости проводил работу в рамках национальных проектов в части профессионального обучения граждан

В 2020 году регионального проекта "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" по направлению центра занятости повысили квалификацию 22 женщины, находящиеся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Это педагогические и медицинские работники, приступившие и готовые приступить к работе в этом году.

В рамках регионального проекта "Старшее поколение" были направлены на профобучение по заявлениям работодателей 58 работников предприятий и учреждений Тимашевского района и 16 граждан, ищущих работу, в возрасте 50-ти лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, из которых 41 человек прошел профессиональное обучение по профессиям слесарь, охранник, оператор котельной, санитар, сестра-хозяйка, младший воспитатель и 33 человека (педагоги, врачи, бухгалтера, экономисты) повысили свою квалификацию.

В рамках регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда" национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости" прошли профобучение 58 работников одного из крупнейших предприятий района НАО "Тимашевское ДРСУ", из них получили дополнительное профессиональное образование – 6 работников, профессиональную подготовку прошли 52 работника по профессиям дорожный рабочий, водитель погрузчика, асфальтобетонщик, дробильщик, токарь, машинисты и слесари различной специализации.

Профессиональное обучение позволило сформировать у сотрудников необходимые компетенции, обеспечивающие повышение производительности труда на предприятии за счет применения различных инструментов.

Реализация этих мероприятий позволила подготовить персонал, отвечающий потребностям работодателя, и сохранить текущий уровень занятости на предприятии. Сотрудники смогли бесплатно повысить профессиональную квалификацию, а это позволило им повысить эффективность своей деятельности и снизить издержки рабочего процесса. Кроме того, каждый участник проекта повысил свою конкурентоспособность как внутри самого предприятия, так и в целом на рынке труда.

Специалист Воронова Н.В