Социально – трудовые отношения

Отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ведется активная работа по внедрению на предприятиях Тимашевского района передового опыта в области охраны труда, систем управления охраной труда, принципов нулевого травматизма. Оказывается, методическая и консультативная помощь по проведению специальной оценки условий труда, расчету профессиональных рисков и другим актуальным вопросам. В течении года проводится мониторинг демографической ситуации; состояния социально-трудовой сферы, в том числе нормирования и оплаты труда, минимальной заработной платы работников, задолженности по оплате труда; состояния производственного травматизма, условий и охраны труда.

Особое место в системе социального партнерства занимает Коллективный договор. Он имеет как социальный, так и экономический аспекты. В нем прописаны важнейшие государственные задачи, прежде всего повышение уровня жизни, заработной платы, и, конечно же, мотивация труда, повышение производительности. Коллективный договор призван соблюсти баланс интересов работодателя и работника.

В Тимашевском районе действует 330 коллективных договора, ими охвачено 14736 человек, что составляет 75% от среднесписочной численности работников действующих организаций.

Специалист Воронова Н.В