НастройкиМасштаб:AAAAЦветовая схема:AAAAAРЕЖИМ ДЛЯ СЛАБОВИДЯЩИХВыход
Изображения:11

Образец
текста

Шрифты:С засечкамиБез засечек
Интерлиньяж:ОдинарныйПолуторныйДвойной
Кернинг:ОбычныйСреднийБольшой
Закрыть панельСбросить настройки

Маркетинговый визит к работодателям Тимашевского района

С целью укрепления партнерских отношений центром занятости населения осуществлен очередной маркетинговый выезд к работодателям района. Ведь от взаимодействия работодателей со службой занятости

напрямую зависят пополнение банка вакансий и

трудоустройство граждан, ищущих работу, поэтому центр занятости постоянно совершенствует механизмы взаимодействия с работодателями – главными партнерами службы занятости на рынке труда.

19 февраля центром занятости населения Тимашевского района осуществлен выезд к 3 работодателям района: Тимашевский молочный комбинат, филиал АО "ВИММ-БИЛЛЬ-ДАНН", ООО "ЭЛИТ РУС", ООО "Тимашевск-оргремгаз".

Тимашевский молочный комбинат был открыт в 1990 году, став одним из крупнейших заводов по переработке молока в южном регионе и первым предприятием, производящим ультрапастеризованное молоко. В 2000 году он вошел в состав компании "Вимм-Билль-Данн", что позволило укрепить лидирующие позиции предприятия и его ключевой марки "Кубанская буренка". В 2011 году компания "Вимм-Билль-Данн", крупнейший производитель соков и молочных продуктов России, присоединяется к семье PepsiCo. Приобретение компании "Вимм-Билль-Данн" позволило PepsiCo стать крупнейшей компанией по производству напитков и продуктов питания в России и одним из крупнейших переработчиков сырого молока.

Достаточно новое предприятие ООО "ЭЛИТ РУС", основным видом деятельности которого является производство бурильных стальных труб.

ООО "Тимашевск-оргремгаз" - работники данного предприятия осуществляют производство инструментов, запасных частей для оборудования.

В ходе выезда руководители предприятий проинформированы об оказываемых услугах, основных требованиях к соблюдению законодательства в сфере занятости населения, в соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ "О занятости населения в РФ", в части ежемесячного предоставления сведений о наличии (отсутствии) свободных рабочих мест, об организации проведения оплачиваемых общественных работ, о трудоустройстве безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также о реализации федеральных проектов "Старшее поколение" и "Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет", “Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Особое внимание было уделено вопросам организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время в 2020 году.

По итогу маркетингового выезда работодатели рассматривают возможность подбора кадров по программам активной политики занятости и направления на обучение работников в рамках федеральных проектов.

Специалист Воронова Н.В