Изменения в охране труда в 2020 году

Новый приказ 302н и порядок проведения медосмотров 2020 год

С 7 января 2020 года:

- женщин, которые должны проходить медосмотры не нужно направлять каждый год к акушеру-гинекологу;

- при прохождении медосмотра работник должен предоставить СНИЛС или документ, который подтверждает регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

- работник может предоставить при медосмотре выписку из медкарты с результатами диспансеризации, если работнику она проведена меньше года назад, то мед. организация может учесть эти результаты при медосмотре;

- заключение по результатам периодических и предварительных медосмотров начали направлять работодателю.

С 1 июля 2020 года:

- работникам, со стажем работы 5 лет во вредных условиях труда, в первый периодический осмотр нужно выдать направление в центр проф. патологии, далее раз в пять лет;

- работников со стойкими последствиями несчастных случаев на производстве в центр проф. патологии нужно направлять один раз в пять лет;

- работников, которые получили заключения о предварительном диагнозе профзаболевания, нужно направлять в центры проф. патологии в течение 1 месяца с момента подозрения на связь заболевания с профессией.

Кроме того, Минздрав России подготовил проект приказа, который изменит подход к проведению обязательных обследований работников и соискателей должностей с тяжелыми или вредными условиями труда.

В числе запланированных изменений:

- отмена паспортов здоровья;

- аннулирование требования вносить отметки о прохождении медосмотров в медкнижки работников;

- разрешение на прямую передачу работодателям заключений по итогам обследования работников, минуя получение их согласия.

Как это новшество соотносится с нормами хранения врачебной тайны и обработки персональной информации в проекте ничего не сказано.

Специалист Воронова Н.В