Задержка заработной платы недопустима!

Задержка выплаты заработной платы, а также ее полная и частичная невыплата до сих пор является наиболее распространенным нарушением, допускаемым работодателем.

Задержка выплаты заработной платы, а также ее? полная и частичная невыплата до сих пор является наиболее распространенным нарушением, допускаемым работодателем.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 Трудового кодекса РФ. Периодичность выплат — не реже одного раза в 15 дней в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

При увольнении сотруднику должен быть выдан полный расчет в день увольнения. Днем увольнения является последний рабочий день.

Работодатель не имеет права задерживать выплату заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы наступает уже на следующий день после установленного срока выплат, для ИП размер штрафа по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ составит от 1 до 5 тысяч рублей, для организаций — 30 до 50 тысяч.

В соответствии со статьеи? 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Это ответственность, которая установлена ТК РФ.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (ст. 142 ТК РФ).

При невыплате и задержке выплаты заработной платы Вы можете обратиться в ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района по адресу: г. Тимашевск, ул. Пионерская, 168, кабинет №10, тел. 5-13-76.

Ведущий специалист О.Г. Муравлева