РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ СООБЩАТЬ О КВОТАХ

ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района напоминает работодателям, которым в соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000 года №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» установлена квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о необходимости предоставлять информацию о квотировании рабочих мест в центр занятости не позднее 28-го числа текущего месяца.

РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ СООБЩАТЬ О КВОТАХ

ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района напоминает работодателям, которым в соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000 года №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» установлена квота для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы, о необходимости предоставлять информацию о квотировании рабочих мест в центр занятости не позднее 28-го числа текущего месяца.

Информацию об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест необходимо предоставлять не позднее 10 дней со дня принятия соответствующего решения.

Уважаемые работодатели, обратите внимание, что порядок, форма и сроки предоставления вышеуказанной информации утверждены постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 24.09.2014 года №1013 «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края» (с изменениями от 22 января 2018 года №26).

Ведущий специалист О.Г. Муравлева