Работодатель принял решение о сокращении численности – необходимо уведомить центр занятости

При планировании в вашей организации высвобождения работников, необходимо уведомить об этом ГКУ КК “Центр занятости населения Тимашевского района” накануне ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения штатов в соответствии со статьей 25 Закона РФ от 19.04.1991 года №1032-1 “О занятости населения в Российской Федерации”.

Форма уведомления предоставляется в Центр занятости населения Тимашевского района на бланке организации или через личный кабинет работодателя на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru) путем заполнения соответствующей формы за 2 месяца до высвобождения работников, в случае массового высвобождения работников – за 3 месяца, а работодателем – индивидуальным предпринимателем - не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.

При введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

После подачи уведомления о предстоящем сокращении работников специалисты Центра занятости населения согласуют с Вами время проведения предувольнительной консультации непосредственно в организации, проведут консультацию с высвобождаемыми работниками, окажут методическую и практическую помощь сотрудникам кадровой службы предприятия в вопросах, связанных с высвобождением работников.

Во время предувольнительных консультаций обсуждается примерно следующий перечень вопросов:

• разъяснение ст.ст. 84.1, 140, 178 Трудового кодекса Российской Федерации

• ознакомление с Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных

• о размерах пособия по безработице, сроках и периодах выплаты

• эффективных способах поиска работы

• об услугах службы занятости (профессиональная подготовка, переподготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан

Ведущий специалист О.Г. Муравлева