Важная информация!

Если вы работаете за временно отсутствующего коллегу и при этом продолжаете выполнять свою работу, определенную трудовым договором, вы имеете право на дополнительную плату, размер которои? оговаривается с работодателем.

В заявлении следует выразить согласие на выполнение дополнительнои? работы и совместно с работодателем зафиксировать договоренность в дополнительном соглашении к трудовому договору.

В документе необходимо прописать объем дополнительнои? работы (если его можно установить), срок выполнения и размер доплаты.

Работник может отказаться от дополнительнои? работы, предупредив работодателя в письменнои? форме за три дня.

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться к трудовому инспектору не выходя из дома, направив свое обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «?Онлаи?нинспекция.рф?».

Ведущий специалист О.Г. Муравлева