Версия сайта для слабовидящих

РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Исполняющий обязанности руководителя ГКУ КК ЦЗН Тимашевского района

Дзюба Никита Дмитриевич

Адрес: 352708, Краснодарский край, г Тимашевск, ул Красная, д 122А

Режим, график работы:

  • понедельник – пятница
  • время работы 
  • обеденный перерыв 
  • выходной: суббота, воскресенье

Телефон/факс: 8(86130)4-13-87,

телефон отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86130)5-13-76

E-mail: timashevsk@czn.krasnodar.ru

Сайт: https://timashevsk-czn.webo-web.ru/

# ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Вы потеряли работу и не можете найти новую? Чувствуете обеспокоенность и тревогу за свое будущее? Приходите к нам, мы вам поможем!

Уважаемые работодатели!

Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 548-ФЗ утвержден минимальный размер оплаты труда (далее-МРОТ) в сумме 19 242 рубля, который необходимо применять работодателям с 1 января 2024 года. В каждом регионе может быть своя величина МРОТ, которую устанавливают субъекты Российской Федерации региональными соглашениями.

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решением от 30 декабря 2021 г. № 11-1 заключила Региональное соглашение о минимальной заработной плате в крае на 2022-2024 годы (далее – Соглашение).  Соглашением установлен размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Эта норма распространяется на всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

С учетом того, что МРОТ составляет 19 242 рубля, месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже 20 204,10 рублей, при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил норму труда (трудовые обязанности).

В целях реализации основных государственных гарантий по оплате труда необходимо привести в соответствие этому требованию МРОТ работников вашей организации. Напоминаем, что за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Вниманию граждан и работодателей

ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ
НА 2024 ГОД СОСТАВЛЯЕТ:

в расчете на душу населения

14644 рубля

для трудоспособного населения

15962 рубля

для пенсионеров

12594 рубля

для детей

14205 рублей

 

Минимальный размер оплаты труда трудоспособного населения с 01 января 2023 года

В соответствии с Федеральным законом от 19.12.2022 г. №522-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений» с 1 января 2023 года на территории Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме                             16 242 руб. в месяц.

Уважаемые работодатели! Обращаем ваше внимание, что согласно ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ни ниже МРОТ.

В случае необходимости, требуется внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты.

В соответствии с приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 09.04.2015 г. №115 "О вводе в промышленную эксплуатацию интерактивного портала органов труда и занятости населения Краснодарского края" в промышленную эксплуатацию введен интерактивный портал органов труда и занятости населения Краснодарского края

Интерактивный портал службы занятости населения Краснодарского края позволяет:

Для граждан:

- Создавать резюме, которое может быть передано в выбранный гражданином центр занятости населения в рамках услуги содействия в поиске работы.
- Блок "Просмотр взаимодействий и назначенных посещений". По состоявшимся взаимодействиям доступен просмотр результатов работы, а по назначенным автоматически формируется информация о составе документов, которые необходимо взять на прием.
- На вкладке "Мои обращения" в личном кабинете гражданина просмотр списка всех обращений за услугами в электронном виде, вне зависимости от способа авторизации на Интерактивном портале и системы, в которую было подано заявление, в том числе по ранее поданным обращениям на портале Госуслуг. Читать далее ...

Для работодателей:

- Возможность предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения гражданам и работодателям в электронном виде (далее - Услуг);
- Предоставления представителями организаций информации о наличии или об отсутствии вакансий, предоставления сведений о высвобождении работников, предоставления отчетов о кадровом составе, отчетов по квотированию (Отчетов). Читать далее ...

Легко и быстро найти работу поможет расширенный поиск по общероссийской базе вакансий:

  • по региону
  • по уровню заработной платы
  • по опыту работы
  • по профессии
  • с предоставлением жилья
  • подходящие социально незащищенным группам граждан

База вакансий охватывает вакансии по всем отраслям, специальностям и регионам

Все вакансии страны

Портал охватывает вакансии

  • центров занятости всех регионов России
  • работодателей всей страны
  • кадровых агентств

Поиск работы в любом регионе России

Вы можете найти работу в наиболее привлекательном для себя регионе. На портале представлена подробная информация о социальном и экономическом положениях регионов

Гарантия надежности работодателей

Каждый работодатель проходит строгую проверку, что позволяет полностью исключить случаи мошенничества и несоблюдение трудового законодательства

Работа для всех

Найти работу через портал сможет каждый:

  • граждане любого возраста
  • люди с ограниченными возможностями
  • все социальные группы населения

Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания

Информация о результатах независимой оценки и предложениях об улучшении качества деятельности организаций, представленных общественными советами в уполномоченные органы, размещенная на официальном сайте для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях (перейти к сведениям о результатах независимой оценки).

Вниманию работодателей и лиц, распространяющих информацию

Работодатели, редакции СМИ, владельцы сайтов, расклейщики объявлений могут быть привлечены к ответственности за распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера
Более подробную информацию можно узнать здесь

Формы отчетности, инструкции, нормативно-правовые акты и прочие файлы, необходимые для работы, можно скачать здесь

Мы работаем, чтобы работа была у вас!

    Информация